Formation Compétences Relationnelles et Gestion des Conflits en milieu professionnel

Formatrice
SANDRA VICINI
Supervision
+ 200 € HT
Durée
2 jours (14h)
Participant(s)
Présentiel
Max 8 participants
Langue
Français
Prérequis
Motivé(e) par le désir de changement intérieur et d’amélioration de ses relations
Prenons contact

Formatrice
SANDRA VICINI

Adresse
8 rue Joan Amade 66180 Villeneuve de la Raho

Téléphone
+33 6 14 41 01 50

sandra.vicini@hotmail.fr
Objectif de la formation
Améliorer la communication relationnelle au travail :
- Développer ses ressources et compétences relationnelles
- Réguler son état émotionnel pour améliorer ses relations
- Favoriser l’écoute de soi et des autres
- Gérer les tensions et conflits avec les usagers/clients/partenaires
Gain de la formation

Les participants seront formés aux principes et aux outils de la méthode ESPERE® pour faciliter leurs relations professionnelles.
Jour 1
Comprendre les mécanismes de conflits professionnels
- définir la notion de conflits au travail
- comprendre les causes
- prendre conscience des enjeux
Appréhender les dynamiques des situations de tension
- les réactions typiques
Identifier le processus de crise
- les 7 phases
Comprendre l’influence des émotions
- le rôle des émotions
- la régulation émotionnelle
Connaître les méthodologies de gestion de conflits
Jour 2
Maîtriser une méthodologie de gestion de conflits
- connaitre les principes relationnels de la méthode ESPERE®
- pratiquer l’écoute active
- savoir s’affirmer dans le respect de l’autre
- décrypter une situation conflictuelle avec les outils ESPERE®
- mener un entretien de régulation







